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Leadership coresponsable : les compétences et les styles comportementaux

Tue 15 Feb

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Time & Location

15 Feb 2022, 17:30 – 18:30 CET

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Les modèles d'organisation et de gouvernance qui tiennent compte de la diversité et de l'ensemble des parties prenantes et des talents peuvent contribuer à la transition énergétique et à la réalisation des objectifs de développement durable.

Pour changer un système, il faut parfois prendre du recul et l'observer de l'extérieur. Puisque, dans ce cas, nous faisons tous partie du système, l'éveil de notre conscience, à commencer par une meilleure connaissance de soi, est un élément essentiel du processus de changement.

Les défis modernes exigent une réponse sociétale solide, mais faire sienne la devise "Seul, je vais plus vite, ensemble, nous allons plus loin" n'est pas une tâche facile. Favoriser la diversité, en particulier, est une condition essentielle mais difficile pour l'émergence de solutions globales. Nous pensons que pour permettre l'intelligence collective dans une équipe, il faut cultiver une meilleure connaissance des autres membres. Une appréciation mutuelle…

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