Leadership corresponsabile basata su competenze e stili di comportamento.

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Modelli organizzativi e di governance che abbracciano la diversità e sono inclusivi di tutte le parti interessate e dei talenti possono contribuire ad affrontare la transizione energetica e a raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile

Cambiare un sistema a volte implica fare un passo indietro e osservarlo dall'esterno. Poiché, in questo caso, siamo tutti parte del sistema, risvegliare la nostra coscienza, a partire da una migliore conoscenza di noi stessi, è una parte essenziale del processo di cambiamento.

Le sfide moderne richiedono una solida risposta sociale, ma abbracciare il motto "Da soli si va più veloci, insieme si va più lontano" non è un compito facile. Promuovere la diversità, in particolare, è una condizione essenziale ma impegnativa per l'emergere di soluzioni globali. Crediamo che per attivare l'intelligenza collettiva in un team, sia necessario coltivare una migliore conoscenza degli altri membri del team. Un apprezzamento reciproco del…